コミュニケーションにおける「8割の壁」

人間関係の問題の8割はコミュニケーションと言われています。
また、8割の企業が社内・職場内のコミュニケーションに問題があるとも言われています。

これだけの多くの人があえて口には出さなくても
実は「コミュニケーションが上手く行かない」と感じているのです。
一見うまく行っているようでも、肝心なところで掛け違いが起きたり、勘違いが起きたり。
その理由は、コミュニケーションの8割は非言語で残り2割が言語情報だからなのです。

言葉にならない部分に、コミュニケーションにおける「8割の壁」を乗り越える鍵が潜んでいると言えます。

ここまで、読んで「じゃあ本当の事を言ってよ」と相手を責めたくなりますよね。
でも相手を責める前に、自分は「本当の事を言ってもらえる」姿勢・在り方でいるでしょうか？
この質問を投げかけると大抵の人は
「その”つもり”」と答えます。

それは本当でしょうか？
絶対にそうでしょうか？

会社の人間関係の悩みから解放される！コミュニケーション講座は、
”つもり”ではなくて、
姿勢・在り方を本物にしていく講座です。

すると、驚くぐらい会社の人間関係の悩みから解放されて行きます。

大東信仁の経験・・

私自身、会社員時代や、フリーランスで働き出したとき、コミュニケーションを頑張っていたけど、心の中では、空回りしているような苦しさと、気持ちが通じない悩みを持っていました。

「こんな働き方はもう嫌だ」と、桜が満開になった皇居の前で、ビジネスパートナーの梅村さんに泣きながら苦しさをぶつけていた時もありました。

弊社あみだすを設立してからも、相手とコミュニケーションを頑張るほどなぜか気持ちがすれ違って、物を投げ合う喧嘩もありました。

気持ち良く仕事をしたいと思って頑張るのですが、
頑張って頑張って行動すればするほど、
頑張らない相手に腹が立ち、
口に出さなくても相手をついつい責めてしまっていたのです。

そんな中、5年前からいろんなワークをビジネスパートナーの梅村さんと学び始めました。
そこで自覚したのです。

• 相手の話していることを理解しないといけない
• 話している内容をわからないといけない
• 話を聞いた"自分の気持ち"を表現しないといけない

と間違った話の聞き方をしており、
聞いているのに「自分の思考を伝えるには、どうするか」を考えているばかりで、
全然、相手の話を聞いていなかったことに気付きました。

それからお互い、ワークを繰返し繰返しトレーニングして来ました。
その成果とでもいうのでしょうか。
連続黒字決算で会社経営5期目となっております。

こんな方におすすめ

• 働いていて、上司との会話がしんどい
• 会社や組織の中で、コミュニケーションの仕方がわからない
• 自分の意見を相手に伝えたいのに、うまく言えない
• 相手の要求に、こころの中では嫌な気持ちがあるのに、自分の気持ちを言えず、まるっと飲み込んでしまう
• 相手の機嫌ばかり気にして、自分の気持ちや意見を言えない
• 気持ちを伝えることが苦手で困っている
• フリーランスで働く中、クライアントさんとのやり取りが苦手だ
• 自分を理解してもらえないと悩んでいる
• 社長や組織幹部で、いつも孤独を感じている
• 部下と気持ちのやり取りができず、つらく悩んでいる
• コミュニケーションを頑張っても、すれ違う感覚でどうしていいかわからない

新年度スタートを機に

4月は多くの企業が新年度をスタートします。
新入社員や中途社員が多く入社し、いままでと環境が変わるタイミングです。

人間関係の悩みから解放され、自分本来の姿で、自分本来の仕事に集中できるよう、一緒に進んでいきませんか。

ご参加お待ちしております。

お願い

講座の中でお互いが安心安全に講座を体験できますように、
聴いたお話の内容は持ち帰らずに、
この講座のメンバーのみでの秘密を守っていただきますようにお願いします。

講師 大東信仁について

鳥取大学にて博士課程まで進学するも、研究室の中で孤独を感じて中退。その後、就職した会社でも中間管理職でコミュニケーションで悩み、そこを発端として上司からのパワハラを受け、双極性障害発症。5年かけて完治。その闘病中に認知行動療法・アドラー心理学・アサーションを独学で学ぶ。その後、LPL養成講座を受講し、2022年に岡部明美LPL養成講座 認定心理カウンセラー/セラピスト合格、15期LPL養成講座 サポートスタッフ（グループリーダ）を担当。カウンセラー・セラピストにて、多くのセッションを行なっている。

インフォメーション

個人でもご参加はもちろん、
会社様向けの研修も行っておりますので、ぜひご相談ください。